TRABALHEI SEM REGISTRO, QUAIS MEUS DIREITOS?
Acontece muito do empregado estar sem registro em carteira, porem, ao contrario do que os patrões alegam, tem direito a receber todos os haveres como se estivesse registrado.
VERBAS RESCISÓRIAS
Ao ser demitido sem justa causa, o trabalhador tem direito a receber todas as verbas previstas na CLT, como aviso prévio, férias, decimo terceiro salario e saldo do FGTS, acrescido da multa de 40%.
RECEBIMENTO DE HORAS EXTRAS
O funcionário tem direito a receber por todas as horas trabalhadas além de sua jornada de trabalho, inclusive com adicional noturno após às 22h.
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE
A lei dá ao trabalhador o direito de receber um adicional no salário, em caso de trabalho em ambiente insalubre ou exercício de atividade perigosa.
ESTABILIDADE NO EMPREGO
Em algumas situações, a lei trabalhista garante a estabilidade no emprego para que a pessoa não possa ser demitida sem justa causa, tais como acidente de trabalho do empregado, ou que a empregada esteja gestante antes ou após a demissao .